Code of Conduct
Stand: 01/2023
Seit 2009 nimmt mbo Oßwald am Global Compact der UN teil. Die Unterstützung dieser Prinzipien wird in unserem Unternehmen aktiv gelebt und an unsere unmittelbaren Zulieferer adressiert. Wir gewährleisten in unserem wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Bereich einen Katalog von Grundwerten auf dem Gebiet der Menschenrechte, der Arbeitsnormen, des Umweltschutzes und der Korruptionsbekämpfung, den wir anerkennen, unterstützen und in der Praxis umsetzen.
Schutz der internationalen Menschenrechte
Die Achtung und Wahrung der Menschenrechte sind integraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie.
Vermeidung von Mitschuld an Menschenrechtsverletzungen
Verletzungen von Menschenrechten werden nicht geduldet. Präventivmaßnahmen sowie antizipierte Schutzgedanken werden bereits im Vorfeld von Geschäftsbeziehungen berücksichtigt und aktiv gelebt.
Wahrung der Vereinigungsfreiheit sowie Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen
Die Freiheit der individuellen und kollektiven Selbstbestimmung ist wesentlicher Bestandteil der Unternehmensphilosophie.
Beseitigung aller Formen von Zwangsarbeit
Zwangsarbeit existiert im Unternehmen nicht. Das Grundgesetz, Arbeitsgesetze sowie weitere einschlägigen Vorschriften der Bundesrepublik Deutschland bzw. des jeweiligen Niederlassungslands werden geachtet und eingehalten.
Unzulässigkeit von Kinderarbeit
Kinderarbeit existiert im Unternehmen nicht. Die Rechte der Kinder werden geachtet und Minderjährige im Rahmen einer Berufsausbildung, Praktika oder Ferienarbeit besonders betreut und geschützt.
Beseitigung von Diskriminierung bei Anstellung und Beschäftigung
Diskriminierungen werden nicht geduldet. Mitarbeitende jeglicher Ausprägung werden respektvoll und fair behandelt und erfahren eine gelebte Gleichbehandlung.
Unterstützung eines vorsorgenden Ansatzes im Umgang mit Umweltproblemen
Die Beachtung und Schonung der Ressourcen und die Erhaltung und Pflege der Umwelt wird durchgeführt.
Initiative für die Erzeugung eines größeren Verantwortungsbewusstseins für die Umwelt
Sensibilisierung der Mitarbeitenden hinsichtlich eines verantwortungsvollen Umgangs mit der Umwelt.
Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien
Ressourcensparende Technologien kommen soweit wie möglich zur Anwendung.
Eintreten gegen alle Arten von Korruption, einschließlich Erpressung und Bestechung
Faire und offene, auf wirtschaftlichen Gesichtspunkten basierende Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten ist oberster Grundsatz.